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核心优势:
1.按学员基础收费:从高到低分为A、B、C三个等级,该三个等级的学费由低到高收取,最高优惠2000元。
2.素质拓展培训:嵌入式系统开发属于复杂且团队合作较强的工作,如果没有良好的心理素质,没有良好的合作意识,很难完成高质量的嵌入式产品开发。
3.实际项目演练:顶嵌会承接一些中小型嵌入式实际开发项目,让学员完全参与真正提高学习的效率。
4.分阶段付款:学员在每学一个阶段之前付该阶段费用,可减轻一次性交费的经济压力。
5.项目小组学习:学习过程中会按每4-5人一个小组进行项目实战,对于表现优秀的项目小组,顶嵌提供丰厚奖学金,通过这种激励机制来激发学生的学习激情。
6.外企高工、嵌入式书籍作者授课:欧文盛、李亚锋、陈曦、索健、朱亚东、刘镕华、杨征、汪明虎等。


顶嵌部分内部培训教材:



顶嵌成员出版的部分嵌入式
热点图书:

职位一:嵌入式Linux驱动/内核开发工程师

职位描述:
1. 培训辅导;
2. 嵌入式产品驱动开发。

职位需求:
1. 通信、计算机、网络、电子工程等相关专业,硕士及硕士以上学历;
2. 精通Linux内部结构(ARM Linux结构优先);
3. 精通linux下的C/C++语言,有实际的嵌入式Linux内核和驱动开发经验;
4. 熟悉网络编程,网络层和内核API,熟悉TCP/IP 协议栈;
5. 熟练使用英语,良好的口语与书面交流能力;
7. 良好的沟通能力与协作精神,良好的自信心与独立工作的能力;高度的主动性和责任感。

 

职位二:嵌入式Linux应用开发工程师

职位描述:  
1. 培训辅导;
2. 嵌入式产品应用开发。

职位需求:
1、计算机、电子或数学等相关专业,本科以上或同等学历;
2、熟练掌握C,C++语言编程;
3、熟悉linux操作系统基本原理且有嵌入式系统开发经验;
4、熟悉嵌入式Linux下的开发,具备Linux移植和裁减经验;
5、具备Linux操作系统下应用程序编写经验;
6、熟练阅读英语技术文档;
7、有较强的学习能力,有刻苦钻研的精神和深入分析的能力;
8、具有良好的团体合作精神。

 

职位三:嵌入式Linux系统开发定向就业实训生

职位描述:
1、为国内外知名企业定向培养人才;
2、封闭式实训环境;
3、免费提供食宿;
4、通过入学测验,签订就业保证协议。

职位要求:
1、计算机、电子、电气、自动控制等相关专业;
2、大专及大专以上学历;
3、具有很强的责任心;
4、对嵌入式行业有浓厚的兴趣;
5、能吃苦,有上进心。

 

职位四:嵌入式Linux实习工程师

职位描述:
1、辅导学员基础性问题;
2、参与公司的嵌入式产品开发;
3、撰写技术文档。

职位要求:
1.硕士在读;
2.有较强的C语言编程能力;
3.熟悉Linux操作系统;
4.有较强的责任心;
5.对嵌入式行业有浓厚的兴趣。

 

职位五:市场专员
 
职位描述:
1、围绕公司的两大核心业务进行市场拓展,思路清晰并且贯彻实施;
2、对嵌入式行业重点企业进行拜访,建立稳定关系,发觉企业内训和项目外包需求;
3、与客户洽谈公司的产品和业务;
4、负责客户的关系维护和后期资源挖掘工作;
5、完成领导交给的其他工作。

职位要求:
1、具有很强的责任心;
2、具有较强的市场开拓能力和组织协调能力;
3、分析能力强,工作有较高的创造性,能承受巨大工作压力;
4、有电子及教育相关或嵌入式行业工作经验者优先考虑;
5、有谈判能力的潜力,擅长与人沟通交流。


 

职位六:行政人员

职位描述: 
1、负责办公室日常工作;
2、接听电话;
3、负责打印、传真、扫描;
4、接待客户。

职位要求:
1、中专及以上学历;
2、善于表达;
3、具有很强的责任心;
4、能吃苦,有上进心。


应聘方式:
应聘职位 + 个人简历+ 招聘信息来源,发送到:hr@top-e.org

 

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